Molti di quelli che cercano lavorano, soprattutto, nel settore dell’ospitalità, in Svizzera, pensano che sia possibile anche ricevere vitto e alloggio gratuiti. In realtà, oggi offrire vitto e alloggio gratis in Svizzera, per i datori di lavori svizzeri è diventata una pratica molto rara.
Lavoro con vitto e alloggio in Svizzera
Perché mai dovrebbero pagare qualcuno ed in più offrirgli vitto e alloggio gratuitamente? Questa pratica era in uso fino agli anni ‘80 quando si faceva arrivare manodopera dall’estero, la si pagava poco, la si alloggiava in strutture non sempre a norma, (per usare un eufemismo), e anche il vitto offerto, spesso, lasciava a desiderare.
Oggi, nel caso, il vitto e l’alloggio, fosse offerto da qualche datore di lavoro, i loro costi sono detratti dalla paga. Per un alloggio decente, tenete conto che possono venire detratti cifre a partire da 600/700 CHF a salire. Questo significa che se un’azienda di lavoro vi trova un monolocale che costa 1500 CHF di affitto al mese, vi detrarrà tale importo, per intero, dalla vostra busta paga. Inoltre non crediate che l’alloggio sia sempre dotato di tutti gli optional. Le persone credono che nell’alloggio sia compreso tutto, ma spesso possono mancare dei servizi, che le persone ormai ritengono essenziali, come: internet, la presenza di una TV o il posto auto.
Lo stesso dicasi per il vitto, in molti caso i pasti vengono fatti pagare ai dipendenti, ad un costo che si aggira mediamente sui 10 CHF a pasto. E non è neanche possibile scegliere il menù, credendo di essere un cliente del ristorante. Non pensiate di far valere le vostre ragioni dicendo: “sono a dieta e devo mangiare 300 gr di petto di pollo al giorno”, ” il medico mi ha prescritto di consumare legumi una volta al giorno”, “sono intollerante ai latticini”, ecc.
Per cui se volete mangiare qualcosa scelto da voi, due volte al giorno, pagherete alla carta, come un qualsiasi cliente.
Il 99% delle aziende che operano nel settore della ristorazione e che cercano personale a vario titolo non forniscono l’opzione del vitto e alloggio. Quindi prima di candidarvi per una posizione nel settore dell’ospitalità in Svizzera siate consapevoli di questo aspetto.
Lavoro con vitto e alloggio in Svizzera – impieghi stagionali
Leggermente diverso è il discorso per il lavoro stagionale, che consiste in un impiego a tempo determinato che va da poche settimane a qualche mese, (soprattutto nelle località turistiche).
Il lavoro stagionale permette di svolgere, ad un candidato che non è di nazionalità svizzera, un impiego temporaneo. Questo tipo di lavoro viene offerto soprattutto durante la stagione invernale/estiva nelle località montane alpine e si cercano molti lavoratori nel settore dell’ospitalità.
Altri lavori stagionali, offerti soprattutto, in estate si possono trovare nel settore agricolo.
In questo caso, sebbene in misura molto minore rispetto al passato, può venire offerto anche l’alloggio gratuito o dietro pagamento di una cifra contenuta. Questo consente al lavoratore stagionale di farsi ospitare gratuitamente, o quasi, dal datore di lavoro svizzero.
Lavorare in Svizzera come Au pair
Un’altra possibilità di lavoro in Svizzera con vitto e alloggio è quella dell’Au Pair. Potete venire a lavorare in Svizzera per un periodo massimo di 18 mesi come ragazza alla pari. Verrete nutriti e alloggiati dalla vostra famiglia ospitante in cambio del vostro lavoro di baby sitter e di piccoli lavori domestici, che vi impegneranno per circa 30-40 ore alla settimana Avrete diritto ad un giorno libero a settimana, (inclusa una domenica al mese) e a 4 settimane di ferie all’anno, (5 se avete meno di 20 anni). Vi verranno pagati almeno 700 franchi netti al mese (questa cifra può aumentare a seconda del cantone). Inoltre, il vostro datore di lavoro è tenuto a iscrivervi a una scuola di lingue. Pagherà i costi dell’assicurazione sanitaria e contro gli infortuni, nonché i corsi di lingua. Può detrarre fino al 10% del tuo stipendio per pagare questi costi.
Questo tipo di lavoro è considerato un’attività lavorativa vera e propria. Dovrete quindi pagare le tasse su quanto percepito e soprattutto ottenere un permesso di lavoro di tipo L. Questo tipo di permesso è limitato. Ogni Cantone, infatti, rilascia ogni anno un numero definito di permessi.
Chi volesse saperne di più su come poter vivere e lavorare in Svizzera, consiglio di dare un’occhiata a questa pagina
