La economía de Singapur se encuentra entre las más libres y competitivas del planeta. Es el cuarto centro financiero más grande del mundo. El sector comercial está muy desarrollado, representa el cuarto centro comercial más grande del mundo, después de Londres, Nueva York y Tokio y su puerto se encuentra entre los cinco primeros en términos de tráfico a nivel mundial. Singapur es también uno de los centros logísticos más importantes del mundo. No es casualidad que muchos extranjeros ya trabajen y muchos más quieren trabajar en Singapur.
El turismo es un sector bien desarrollado. Singapur es un destino turístico popular, con más de 10 millones de llegadas al año. Para atraer a más turistas, el gobierno legalizó los juegos de azar mediante la construcción de una gran cantidad de casinos.
Trabajar en Singapur
Singapur tiene uno de los PIB per cápita más altos del mundo y es el país con mayor concentración de millonarios en relación a la población, por delante de Hong Kong, Suiza y Qatar. La tasa de desempleo es del 2%, lo que significa pleno empleo.
Los empleadores en Singapur están abiertos a trabajadores calificados extranjeros y el nivel de los salarios es realmente alto si la empresa está interesada en tu perfil. No es casualidad que los trabajadores extranjeros representen más del 50% de la mano de obra en el sector servicios. Los extranjeros se sienten atraídos por la estabilidad y la fortaleza económica del país y las oportunidades de progreso profesional.
Muchas de las multinacionales más importantes del mundo que operan en consultoría, legal, financiera, tecnológica, energética, etc. tienen su sede aquí. Por lo tanto, es bastante fácil para los profesionales de estos campos obtener un permiso de trabajo, especialmente si ya tienen algunos años de experiencia profesional.
Según una encuesta realizada, casi el 60% de las empresas de Singapur tienen problemas para encontrar profesionales calificados para cubrir las vacantes.
El curriculum vitae y la carta de presentación se elaborarán según el modelo anglosajón. Si aún te encuentra en tu país, las entrevistas se realizarán a través de Skype. El inglés es el idioma principal en el lugar de trabajo y todas las entrevistas se realizarán en inglés y, en algunos casos, es posible que debas someterse a una prueba para evaluar tu nivel de conocimiento del inglés.
No siempre y no todas las titulaciones extranjeras están totalmente reconocidas en Singapur, por lo que es recomendable consultar en el sitio web de Enic-Naric
Empleos más demandados en Singapur
Los sectores que actualmente ofrecen mejores oportunidades son:
- sector de la ingeniería, química, eléctrica, electrónica, etc.
- sector legal-financiero, analistas financieros, abogados, contadores, etc.
- sector TI, ciberseguridad, desarrollador de software, etc.
- sector comercial, especialista en marketing digital, sales manager, account manager, etc.
Existe una Strategic and Skills-in-Demand List (actualizada periódicamente por el Ministerio de Trabajo) que contiene una lista de profesiones útiles para el desarrollo del país. La lista también contiene los skill sets (habilidades) que se espera que sean necesarios en los próximos años. Los solicitantes de empleo pueden verificar si su profesión está en esta lista. Además, las personas interesadas en un permiso de trabajo deben utilizar la herramienta de autoevaluación, que proporcionará una primera indicación de la probabilidad de obtener el permiso de trabajo correspondiente.
Trabajar en Singapur, visas de trabajo
Para trabajar en Singapur, debes saber inglés y obtener una visa de trabajo antes de ingresar al país. Este permiso de trabajo debe ser solicitado por el empleador mientras aún te encuentras en tu país de origen.
La autoridad que expide los permisos de trabajo es el Ministerio de trabajo. Se deben presentar muchos documentos, (acta de nacimiento, diplomas, carta de empleo, etc.). Los tiempos de espera son generalmente largos.
Cualquiera, en teoría, puede presentar una solicitud, pero en la práctica solo los empleadores de Singapur pueden manejar todo el papeleo. También deben demostrar a las autoridades que no han encontrado un trabajador nacional con las mismas habilidades para ocupar el puesto.
Hay muchos tipos de visa de trabajo, los más importantes son:
1.Employment Pass, (trabajadores altamente calificados), este permiso de residencia y trabajo permite que profesionales y ejecutivos extranjeros trabajen en Singapur. Tiene una duración renovable de 2 años. Los trabajadores necesitan ganar al menos $ 4.500 por mes, ($ 5.000 en el sector financiero).
2.S Pass, (trabajadores con calificación media), este permiso de trabajo permite que los trabajadores y técnicos con calificación media trabajen en Singapur. Deben tener calificaciones y experiencia laboral. Los trabajadores deben ganar al menos $2500 por mes, ($3000 en el sector financiero). Los empleadores deben pagar impuestos mensuales para contratar a estos empleados.
3.EntrePass, EntrePass permite a los empresarios extranjeros iniciar y administrar un negocio.
Los ciudadanos extranjeros que tengan la intención de vivir y trabajar permanentemente en Singapur pueden solicitar un permiso de residencia permanente. En los últimos años se han introducido importantes restricciones para la expedición de este tipo de permisos. La concesión de la residencia permanente queda a plena discreción de la autoridad competente.
Obtener un permiso de residencia permanente es muy difícil y el gobierno trata por todos los medios de no darlo. Las estadísticas oficiales muestran que la estancia media de los trabajadores extranjeros en Singapur es inferior a cuatro años. El gobierno tiende a seleccionar a personas que no desean mudarse permanentemente a Singapur y, en cualquier caso, no hace nada para animarlos a quedarse.
Hay muy pocos trabajadores extranjeros menores de treinta años o mayores de sesenta. Suelen fomentar la entrada de trabajadores en la treintena/cuarenta años con experiencia laboral y con hijos pequeños, para que se vayan cuando los hijos llegan a la edad escolar. Todo está planeado para disuadir a la gente de residir permanentemente. Siendo una ciudad-estado superpoblada, eso es comprensible.
Trabajar en Singapur, recursos útiles
- Ministry of Manpower, web oficial que contiene información sobre visas y permisos de trabajo, estadísticas y noticias sobre el mercado laboral de Singapur
- SSG, puedes encontrar información útil
- Guide to Working in Singapore, cómo es trabajar en Singapur
Buscar trabajo en Singapur
Para buscar trabajo en Singapur puedes utilizar:
1. Linkedin, además de consultar las ofertas de trabajo, es muy importante crear una red de conexiones
2. La búsqueda directa, enviar su propia solicitud a empresas con sede en Singapur es una práctica muy eficaz.
- Kompass, buscar por categoría o nombre de empresa
- Times business directory, lista de empresas de Singapur
3. Public Employment Service, la web del gobierno contiene ofertas de trabajo y mucha otra información útil
4. Webs de búsqueda de empleo y agencias de contratación
- Jobsbank, agencia gubernamental
- Jobstreet, web que contiene ofertas de trabajo en Singapur y otros países asiáticos
- Jobsdb, web popular
- Fastjobs, web para los que buscan trabajo rápido
- Adecco,agencia internacional de selección de personal
- Jobscentral, portal de búsqueda de empleo
- Aegis, agencia de reclutamiento
- ST Jobs, web de búsqueda de empleo
- Grabjobs, web de búsqueda de empleo
- Careerhub-consultants, agencia de reclutamiento
- Internsg,oportunidades de pasantías
Trabajar en Singapur, conclusiones
Singapur es un estado pequeño y rico, y tiende a elegir quién entra. No dejan entrar a gente en busca de fortuna. Sólo es posible, con una visa de turista, tratar de encontrar algunas oportunidades de trabajo en el lugar, una práctica que estaría prohibida, pero que no implica ningún riesgo desde el punto de vista práctico. Si durante tu estancia encuentras a alguien dispuesto a contratarte, deberás salir del país nuevamente, antes de que se solicite un permiso de trabajo, y luego regresar después de que éste haya sido emitido.
Así que si has decidido mudarte a Singapur en busca de empleo, lo primero que debes hacer es buscar trabajo, tanto a través de internet como con la entrega directa del currículum a las empresas, (aprovechando del visado de turista). Una vez que hayas encontrado un empleador que quiera contratarte se inicia la solicitud del pase.
Ten en cuenta que, aunque los salarios mínimos son 2200 $ para s-pass y 3.600 $ para pase de empleo, en realidad, en la mayoría de los casos, estos pases solo se aprueban con salarios más altos, e incluso mucho, (s-pass 3.000 / 4.000 $ y empleo Pass 6.000 / 7.000 $). Cuanto mayor sea el salario, más probable es que obtengas un pase. Últimamente están rechazando muchos, porque los salarios se consideran demasiado bajos.
Salarios que pueden parecer altos, pero que son necesarios para vivir en Singapur. Considere que los extranjeros están en el país solo para producir, haciendo algo que un local no puede hacer. Pero desde el punto de vista social, para ellos, el Estado no existe. Están obligados a pagar por todo (escuelas, atención médica, pensiones). Y la vida en Singapur es muy cara. El trabajador extranjero no tiene que costarle un centavo al estado, solo tiene que producir riqueza.
Para todos los sectores poco cualificados es prácticamente imposible que un occidental encuentre trabajo. Para esos puestos se contratan cingaleses o indios a las 1500 SS. Ni siquiera se tendrá en cuenta la candidatura de un extranjero.
Singapur protege fuertemente los trabajos que no requieren al menos una licenciatura (preferiblemente, en materias científicas y técnicas) y años de experiencia significativa, que representan las habilidades que les faltan y necesitan. Singapur tiene el porcentaje más alto de empleados altamente calificados en Asia y todo el Pacífico. Según el Informe de Capital Humano, el 54% de su fuerza laboral está altamente calificada, incluso más que en Nueva Zelanda y Australia.
