Singapur es a menudo considerado el mejor país para mudarse debido a la calidad de vida, la eficiencia de los servicios, la seguridad, el nivel de salarios y las oportunidades profesionales que ofrece. No es casualidad que más del 50% de los trabajadores del sector terciario en Singapur sean extranjeros.
Singapur es una ciudad-estado en la frontera de Malasia, formada por un archipiélago de 63 islas. En la más grande, (la isla de Singapur) se encuentra la capital del mismo nombre, una de las ciudades más cosmopolitas del mundo. Tiene un territorio un poco más pequeño que Hong Kong pero que alberga a casi 6 millones de habitantes. Esto convierte a Singapur en el segundo país del mundo por densidad de población después del Principado de Mónaco. Hay cuatro idiomas oficiales: malayo, inglés, chino y tamil.
El inglés es el idioma oficial utilizado por la administración pública y también es muy popular entre la población. La moneda es el dólar de Singapur ($ S). La población está compuesta principalmente por chinos (75%), malayos (14%) e indios (9%). Más del 40% de la población, (2 millones de personas), es extranjera, presente por trabajo o estudio.
Mudarse a Singapur, visas
Para estancias de hasta 90 días con fines turísticos o de negocios, los ciudadanos de muchos países no necesitan visa para ingresar a Singapur. Para la entrada, se requiere un pasaporte válido, (con una validez residual de al menos seis meses a la fecha de regreso). En el sitio web de la Agencia del Gobierno de Singapur puedes verificar si necesitas una visa de entrada.
No está permitido ingresar a Singapur como turista para buscar trabajo, aunque muchos lo hacen. La visa de turista que se obtiene automáticamente al ingresar a Singapur no se puede convertir en una visa de trabajo directamente en el lugar. Si encuentras trabajo debes salir del país y acudir al Consulado de Singapur en el extranjero para hacer todos los trámites y obtener un visado de trabajo antes de poder volver al país.
En todos los demás casos se requiere visa, hay diferentes tipos, veamos las que nos interesan:
Employment Pass, (para puestos de trabajo de alta cualificación), este permiso de residencia y trabajo está destinado a trabajadores cualificados con funciones de dirección o administración ya los empresarios. Tiene una duración renovable de 2 años. El salario mínimo percibido debe ser de $ 4.500 $.
S Pass,, (para trabajos de calificación media), este permiso de trabajo está destinado a trabajadores calificados y técnicos. Al contrario de lo que sucede con el Employment Pass, los empleadores deben pagar impuestos mensuales para contratar a estos empleados. Además, las empresas tienen cuotas máximas de trabajadores extranjeros que pueden contratar. El salario mínimo debe ser de al menos S $ 2500.
Entre Pass, para empresarios extranjeros que quieran iniciar un negocio en el país.
Student’s Pass, los que deseen seguir un curso de estudio en Singapur deben tener una visa de estudiante, los formularios de solicitud deben presentarse en la universidad y desde allí se envían a las autoridades competentes. El idioma de instrucción en Singapur es el inglés, por lo que se requerirá un buen conocimiento de este idioma.
Permiso de residencia en Singapur
Permanent Residence, los ciudadanos extranjeros que tengan la intención de residir permanentemente en Singapur pueden solicitar un permiso de residencia permanente. En los últimos años se han introducido importantes restricciones para la expedición de este tipo de permisos, cuyo otorgamiento queda a plena discreción de la autoridad competente.
Los residentes permanentes tienen acceso a beneficios sociales, tasas escolares reducidas y vivienda social. No obstante, cabe recordar que también existe la obligación de realizar el servicio militar, tanto para el titular como para sus hijos.
Obtener un permiso de residencia permanente es muy difícil y el gobierno intenta por todos los medios evitarlo. Las estadísticas oficiales dicen que la estancia media de los trabajadores extranjeros en Singapur es de menos de cuatro años. La rotación es muy alta. El gobierno tiende a seleccionar a personas que por su naturaleza no se quedarían y, en todo caso, no hace nada para que se queden.
Hay muy pocos trabajadores extranjeros menores de treinta años o mayores de sesenta. Suelen favorecer la entrada de treinta/cuarenta años con experiencia laboral pero con hijos pequeños que se van cuando los hijos llegan a la edad escolar o poco después. Todo está planeado para desalentar a la gente a residir permanentemente. Al ser una ciudad-estado, ya superpoblada, también es comprensible.
Toda la información sobre los distintos tipos de visas y permisos se puede encontrar en el sitio web del Ministry of Manpower
Mudarse a Singapur, recursos útiles
- Moving to Singapore, una pequeña guía
- Singapore Relocation Guide, una guía de bolsillo
Mudarse a Singapur y encontrar casa
Después de un período inicial en un alojamiento reservado desde el extranjero, deberás buscar un alojamiento definitivo. En el caso de los empleados extranjeros, a menudo es el empleador quien se encarga de su alojamiento. Si este no es el caso, puedes hacer una búsqueda de vivienda directa o usar una agencia inmobiliaria local. Los pisos pueden estar vacíos o ya amueblados. Aunque la oferta de vivienda es alta, los alquileres son muy altos. Más del 80% de la población residente vive en unidades de vivienda pública (HDB), que, sin embargo, normalmente no son accesibles para los extranjeros sin residencia permanente.
Si contactas con una agencia, puede ocurrir que no tengas que pagar comisiones, (si las paga el dueño). En caso contrario, tendrás que pagar a la agencia una suma correspondiente a un mes de alquiler.
La fianza a pagar suele cambiar según la duración del contrato, (1 mes para un contrato de un año, 2 meses para un contrato de dos años). Los precios de alquiler varían según la zona y el tamaño, sin embargo son muy elevados. Una habitación sencilla cuesta alrededor de $ 1.000 mensuales sin baño y $ 1.500 con baño. Los apartamentos comienzan en $ 2,000 / $ 3,000 por mes.
Sin embargo, puedes hacerte una idea de los costos echando un vistazo a los sitios inmobiliarios, publicados a continuación:
- Roomgo, web para encontrar alojamiento compartido
- Propertyguru, la web más famosa, además de ofertas de pisos, contiene información útil y una lista de agentes inmobiliarios.
- Iproperty, contiene ofertas inmobiliarias así como información y listado de agencias inmobiliarias
- Rent in Singapore, especialmente ofertas de habitaciones
- SRX, web que recopila las diversas ofertas de las agencias inmobiliarias
Singapur tiene uno de los mejores sistemas de salud del mundo, pero el tratamiento es costoso y debe pagarse de inmediato. Los empleadores no están obligados a contratar un seguro médico para sus empleados. Quienes no estén asegurados por la empresa para la que trabajan tendrán que valerse por sí mismos.
Reglas de conducta en Singapur
En Singapur rige una legislación sobre orden público mucho más estricta que en los países occidentales. Los delitos son sistemáticamente perseguidos y castigados con multas, prisión y/o castigos corporales.
Las prohibiciones más comunes incluyen:
- tirar basura en la calle (incluidas las colillas de cigarrillos)
- importar y vender chicles
- fumar en todos los lugares públicos, tanto en el interior como en el exterior. Solo se puede fumar en las áreas designadas marcadas y equipadas con ceniceros
- participar en comportamientos indecentes o inmorales (ultraje al pudor), como el acoso verbal o físico de hombres hacia mujeres, por ejemplo el contacto físico
- comer e beber en el transporte público y en los edificios públicos
- cometer actos de vandalismo (por ejemplo, graffiti)
- alimentar a las palomas
- cruzar la calle fuera del paso de peatones.
- deambular desnudo en tu propia casa (o en un hotel)
Mudarse a Singapur, conclusiones
En conclusión, se puede decir que Singapur es, en todos los aspectos, comparable a Suiza en Europa, su estructura económico-financiera no tiene nada que ver con los países vecinos.
– Las leyes se aplican muy estrictamente.
– Es imposible vivir y trabajar en Singapur sin una visa válida, trabajar sin una visa de trabajo significa infringir las leyes y, por lo tanto, ser sancionado.
– Sin un visado de larga duración no es posible abrir una cuenta bancaria, (salvo algunas excepciones), realizar ningún tipo de contrato (incluido el telefónico) y alquilar un apartamento.
– Los costes de alquiler y propiedad son comparables a los de Londres, Hong Kong, Tokio o Zúrich. Esta es una de las ciudades más caras del mundo en cuanto al mercado inmobiliario. Con 1.000 $ puedes encontrar casi exclusivamente habitaciones en apartamentos míseros, en las afueras y para compartir con otros.
– Si tienes una oferta de trabajo, ten esto en cuenta y no temas pedir un reembolso adecuado de los gastos además del salario.
