El PIB per cápita de Noruega es uno de los más altos del mundo, aunque cae considerablemente en relación al poder adquisitivo, dado el alto costo de vida. A pesar de esto, hay muchos a los que les gustaría encontrar trabajo en Noruega.
La economía noruega ha reaccionado muy bien a los efectos negativos de la pandemia gracias a la recuperación de los precios del petróleo. La tasa de desempleo en Noruega ronda el 3,5%. Esta baja tasa de desempleo podría sugerir que es bastante fácil encontrar trabajo en Noruega, pero ese no es necesariamente el caso.
Cómo encontrar trabajo en Noruega
Hay dos errores que muchas personas cometen cuando piensan en buscar trabajo en Noruega:
- El primer es pensar que como todo el mundo en Noruega habla bien inglés es posible encontrar trabajo fácilmente sin hablar noruego. En vez, a menos que sea un ingeniero o un profesional que trabaje en el sector de TI, se te pedirá que sepas el idioma noruego.
- El segundo es pensar que al haber una tasa de paro muy baja no es tan difícil encontrar trabajo. Es cierto que la tasa de desempleo es, en promedio, baja, pero ten en cuenta que el desempleo es mucho más alto entre los extranjeros que entre los noruegos. En la práctica, no hay noruegos desempleados, a menos que uno no quiere trabajar, mientras que la tasa de desempleo entre los extranjeros supera el 10%. Recuerda que, en tu búsqueda de empleo, no solo competirás con los noruegos, sino también con los muchos suecos que se trasladan a Noruega por trabajo y que, a diferencia de ti, conocen el idioma
Considera también que Noruega es un país con apenas 5 millones y medio de habitantes, los mismos habitantes que Barcelona, por lo que ni siquiera el mercado laboral es tan grande.
Para ver si tiene buenas posibilidades de encontrar trabajo en Noruega, intente responder a estas preguntas.
¿Se busca su trabajo en Noruega?
¿Hablas noruego?
¿Tienes un excelente nivel de inglés?
¿Eres ciudadano de la comunidad europea?
Si respondiste que sí, al menos 3 de las preguntas te será fácil encontrar trabajo, de lo contrario será mucho más complicado.
En muchos trabajos, se requiere conocimiento de noruego y la mayoría de los extranjeros que solo hablan inglés generalmente pueden trabajar en el sector del turismo o realizar trabajos de calificación baja o media, como:
- Guía turística
- Camarero
- Cocinero
- Limpiadora
- Lavavajillas
- Trabajadores de la industria pesquera
- Trabajadores de temporada en la agricultura
- Trabajadores de la construcción
En verdad, sabiendo solo inglés también es posible realizar trabajos altamente especializados en el campo de la informática y la ingeniería, en estos sectores un buen profesional no tiene dificultad para encontrar trabajo incluso con solo conocimientos de inglés.
En cualquier caso, sería recomendable conocer a alguien que dé tu nombre a la empresa y te recomiende, porque no es raro que muchas empresas, a pesar de tener dificultades para encontrar empleados, no contraten a extranjeros que no sepan noruego.
Sin embargo, el primer recurso a utilizar para encontrar trabajo en Noruega es consultar la web de la Agencia Noruega para el Trabajo y el Bienestar, (NAV),con ofertas de trabajo e información. Este es, en mi opinión, el punto de partida para todos aquellos que emigran a Noruega en busca de trabajo.
Trabajos más demandados en Noruega
Actualmente, los trabajos más solicitados en Noruega se encuentran en TI, ingeniería y sector petroleros. En cuanto a los puestos de trabajo menos cualificados, las figuras profesionales más demandadas son:
- Cocinero
- Camareros
- Artesanos, (carroceros, fontaneros, electricistas, etc.)
Cultura laboral en Noruega
La falta absoluta de formalidad es una de las características más evidentes de la cultura laboral noruega. Los noruegos son personas concretas y, sobre todo, están orientados a los objetivos en el trabajo, por lo que los empleados disfrutan de una flexibilidad considerable tanto en el horario como en la jornada laboral. La estructura jerárquica en el lugar de trabajo es muy lábil y los superiores son generalmente disponibles y amigables y están más interesados en el bienestar de sus subordinados que en el resultado de su trabajo. El resultado es un ambiente de trabajo muy informal y relajado.
En Noruega, la protección sindical es muy fuerte y es muy difícil ser despedido. La única forma de despedir a las personas es cuando la empresa está en problemas por razones económicas y se ve obligada a reducir personal o cerrar, de lo contrario es casi imposible perder su trabajo. Además, el Estado garantiza una protección social considerable a quienes pierden su trabajo o a los padres que tienen hijos.
