Geox es una empresa italiana de fabricación de calzado, presente en todo el mundo. Con casi 30 años de experiencia, Geox ofrece productos de excelente calidad y siempre a la vanguardia para satisfacer las demandas de una clientela cada vez más exigente y amplia. No es casualidad que su lema sea ‘ofrecemos comodidad sin compromiso’. Siempre están buscando personas entusiastas que quieran servir a la empresa y contribuir al éxito de su marca. Si estás motivado y tienes pasión y dedicación por el trabajo, Geox puede ser justo lo que estás buscando. Si escribiste la frase ‘Trabajar en Geox’ significa que estás interesado en un puesto en la empresa y en este caso quiero darte algunos consejos sobre cómo aumentar tus posibilidades de ser contratado.
1. Geox trabaja con nosotros – la misión corporativa
La misión corporativa de Geox es ofrecer bienestar y comodidad sin renunciar al estilo, gracias a una tecnología cada vez más innovadora. Para cumplir con las expectativas de los clientes, producen zapatos, ropa y accesorios modernos y de moda, pero con la mirada puesta en la comodidad. Sus productos tienen como objetivo principal brindar bienestar y seguridad al pie. Su misión es, de hecho, garantizar la máxima calidad de un producto con un diseño funcional y sostenible. Sus colecciones están diseñadas para garantizar el confort y la transpirabilidad garantizados por su innovadora suela patentada que permite la transpiración del pie.
También ofrecen soluciones únicas, como sistemas de amortiguación que ofrecen protección en el talón durante las actividades más exigentes. Gracias a una investigación constante, Geox aplica altos estándares de calidad a sus productos, ofreciendo bienestar y comodidad sin renunciar al estilo. La empresa también está comprometida con el frente ambiental tratando de reducir y eliminar el desperdicio de recursos y aumentando la eficiencia en el uso de materias primas. La transparencia y el respeto al cliente son los pilares de su filosofía empresarial y los valores sostenibles que les inspiran se reflejan en su elaboración.
2. Requisitos y puestos de trabajo en Geox
Geox busca continuamente candidatos que compartan la pasión por el calzado de calidad y que puedan trabajar en un entorno exigente pero desafiante. En el proceso de selección, Geox evalúa todos los perfiles en función de sus cualificaciones, competencias y valores. Las tareas son variadas y dependerán del puesto al que te postules. Todos los roles generalmente requieren un período de capacitación inicial para garantizar que el empleado tenga un conocimiento profundo de los procesos y productos operativos de la empresa. En particular, Geox busca personas dinámicas y apasionadas para ocupar varios puestos:
Asistente de ventas, donde será responsable de ayudar a los clientes a elegir el producto más adecuado para sus necesidades, por ejemplo, en términos de ajuste, funcionalidad y estética. Se requiere determinación para lograr los objetivos de ventas y promover la marca Geox. Las habilidades de comunicación, las habilidades organizativas y la aptitud para el trabajo en equipo son prerrogativas fundamentales. Al mismo tiempo, se requiere una gran atención a los detalles y una sólida experiencia en productos, tratando siempre de ofrecer a los clientes una excelente experiencia de compra. Las personas más buscadas son aquellas con una fuerte orientación hacia el servicio al cliente, con una notable aptitud para las ventas y capaces de gestionar varios aspectos de las operaciones dentro de la tienda.
Profesionales TI, Geox es una empresa de capital tecnológico, por lo que siempre están buscando expertos en tecnología y desarrolladores de software capaces de crear soluciones innovadoras. También buscan especialistas en áreas como análisis de datos, gestión de la cadena de suministro y gestión de redes globales.
Expertos en marketing, muy buscados son expertos en marketing con ideas innovadoras capaces de desarrollar e implementar estrategias que tengan como objetivo hacer que la marca sea reconocible a nivel mundial. Están buscando profesionales con habilidades analíticas que puedan respaldar decisiones y ejecutar campañas digitales efectivas.
Especialistas en RRHH, Geox busca especialistas en RRHH con competencias en selección y contratación de personal. Buscan personas que puedan colaborar con otras divisiones de negocio para desarrollar proyectos impulsados por el talento y la innovación, contribuir a la toma de decisiones y a la implementación de la estrategia global de RRHH.
Para otros puestos vacantes, los requisitos y deberes varían según el rol específico. En cualquier caso, sea cual sea el puesto buscado, Geox valora cinco características fundamentales: motivación, espíritu de equipo, conocimientos técnicos, capacidad de comunicación y capacidad de trabajo autónomo. Esto sugiere que están buscando candidatos versátiles y entusiastas, con fuertes habilidades interpersonales, habilidades para resolver problemas y excelentes habilidades de comunicación. Estan en constante búsqueda de talentos que puedan aportar valor añadido a la empresa. Buscan personas motivadas, creativas y entusiastas que compartan su visión de promover la cultura de la sustentabilidad ambiental y que reflejen los valores corporativos.
3. Geox trabaja con nosotros – cómo aplicar
Los pasos para aplicar a Geox son muy sencillos. Primero, debe visitar la web de la empresa y buscar las vacantes actuales. En esta web encontrará todos los puestos vacantes actualmente y al conectarse al portal se le pedirá que proporcione información y adjunte algunos documentos como: currículum vitae, carta de presentación y cualquier otro certificado. Al visitar la sección «trabaja con nosotros» en su sitio web, encontrarás toda la información que necesitas para completar tu solicitud. Si necesitas alguna aclaración, puedes intentar contactar con ellos a través de la sección de «ayuda y contactos«.
Si no hay posiciones abiertas actualmente, es posible, después de registrarse, enviar su currículum. Se recomienda una compilación detallada y precisa de todos los documentos requeridos para tener una mejor oportunidad de ser tomado en consideración. Una vez que se hayan enviado todos los documentos requeridos, puede esperar a ser contactado para una entrevista inicial.
Además, si ya has participado en un programa de prácticas en Geox u otra organización o has asistido a cursos o lecciones relevantes para el trabajo que estás buscando, no olvides especificarlo en tu CV junto con las habilidades adquiridas en experiencias anteriores.
