Buscar ofertas de trabajo en Alemania puede resultar bastante complicado, especialmente si no se utilizan las herramientas adecuadas. Las formas de buscar trabajo son las clásicas, que van desde el uso de sitios específicos que contienen ofertas de trabajo hasta agencias de empleo, pero no hay que descuidar las redes sociales que actualmente son muy utilizadas para buscar trabajo en Alemania.
Redes social para buscar trabajo en Alemania
Estas son las 3 principales redes sociales que se utilizan en la búsqueda de empleo:
Xing, esta es una red social profesional de habla alemana nacida en 2005.
LinkedIn, es la red social profesional por excelencia, con cientos de millones de miembros.
Facebook, puede resultar muy útil para encontrar información de otros compatriotas que ya viven en Alemania. Además, también es posible encontrar ofertas de trabajo publicadas en esta red social.
Ahora veamos cómo elegir la red social para buscar trabajo en Alemania que mejor se adapta a tus necesidades:
- ¿La página web de la empresa para la que quieres trabajar está conectada a una red social? ¿Si es así, Cuál?
- ¿En qué redes sociales están presentes y activas las empresas que te interesan?
- ¿En qué redes sociales están registrados los empleados y directivos de la empresa que te interesa?
- ¿Qué red social alberga grupos de discusión sobre tu actividad profesional?
- ¿Cuánto tiempo puedes invertir en estas redes sociales?
Una vez que hayas respondido a estas preguntas tendrás una idea más clara de en qué red social enfocarte.
Xing es una red social muy utilizada en Alemania, pero si notas que la empresa que te interesa es muy activa en LinkedIn, esta es la red en la que debes centrarte. Por supuesto, nada te impide crear una cuenta en Xing también, si tienes tiempo para seguir ambas plataformas. Tenga en cuenta que Xing cuenta actualmente con alrededor de 8 millones de miembros registrados, mientras que LinkedIn tiene unos cientos de millones, lo que la convierte en la red profesional líder en el mundo.
Elegir a qué red social unirse es una elección personal. Todas las sugerencias y consejos son válidos pero al final es una elección personal que se basará en lo que cada uno considere más útil para sus objetivos.
Uso correcto de las redes sociales profesionales
Los usuarios que se registran en Xing y LinkedIn para consultar únicamente las ofertas de empleo publicadas por otros miembros explotan sólo una parte del potencial del sitio. Pero para un uso más eficiente de la plataforma, es recomendable construir y mantener activa su propia red.
Para que tu búsqueda de empleo tenga posibilidades de éxito debes:
- tener un perfil en el que las palabras clave estén bien indicadas
- especificar exactamente cuál es tu sector profesional
- utilizar las redes sociales de forma activa y continua
- participar, discutir y compartir información en sus grupos
- intentar siempre aumentar tu red de contacto.
Si utilizas Xing te recomendamos utilizar alemán y escribir lo más correctamente posible para aumentar tu visibilidad. También tendrás que recordar mencionar todas las palabras clave necesarias, ya que quienes leen esperan conocer con precisión tus habilidades, tu sector de actividad y el puesto que estás buscando.
Los solicitantes de empleo en Alemania que utilizan Xing a menudo se quejan de la gran cantidad de mensajes que llegan a sus bandejas de entrada de correo electrónico. Naturalmente, no se trata del clásico spam comercial, sino de decenas de solicitudes de contacto, notificaciones, etc. Muchos usuarios de Xing dicen que les molestan las constantes solicitudes de contacto y se muestran bastante escépticos cuando los contacta un miembro desconocido. Para destacar entre la multitud tendrás que tener mucho cuidado con tu perfil y tus intervenciones.
Sus contribuciones deben:
- ser útil e inteligente
- aclarar algunos puntos interesantes
- proporcionar información útil a otros miembros
- demuestrar tus habilidades sin hacerse demasiada publicidad.
- resaltar la calidad del trabajo de otros miembros
- además, también necesitarás crear una red de contactos con los profesionales que te interesan y luego seguir cultivando estas relaciones virtuales a lo largo del tiempo.
Intente ser proactivo para obtener toda la información que necesite para su búsqueda de empleo en Alemania. Conéctese con personas que trabajan en su industria. No necesariamente tienen que ser trabajadores de recursos humanos, sino personas de tu mismo sector empresarial que puedan darte información útil para acceder a ofertas de empleo.
La mejor manera de tener éxito en su búsqueda de empleo es buscar entre los contactos de sus contactos. Tal vez su amigo conozca a un gerente de recursos humanos o a alguien más que pueda ayudarlo. En Alemania, como en todos los países del mundo, existe un mercado laboral oculto. Se estima que más de la mitad de las ofertas laborales se cubren a través de recomendaciones o conocidos personales.
