Alemania es un país rico que ofrece muchos puestos de trabajo e innumerables oportunidades a las personas que buscan trabajo en el extranjero. Pero aquí también existen diferencias sustanciales entre las distintas zonas del país. En este artículo intentaremos descubrir cuáles son las mejores regiones de Alemania para encontrar trabajo
Las mejores regiones de Alemania para encontrar trabajo
La tasa de desempleo más baja se encuentra en Baviera, ya que en esta región del sur de Alemania la tasa de desempleo actual es inferior al 3%. Inmediatamente después encontramos otra región del sur, Baden-Württemberg, cuya capital es Stuttgart, con una tasa que supera el 3%, luego viene la región de Renania-Palatinado, cuya capital es Mainz, con una tasa de desempleo de aproximadamente el 4,0%.
Por el contrario, muchas zonas de la antigua Alemania Oriental, como la capital Berlín, Bremen y la región de Sajonia, con su capital Magdeburgo, representan las zonas con la tasa de desempleo más alta, que en algunos casos llega incluso al 10%.
Regiones de Alemania y empleo
No es seguro que una determinada profesión tenga la misma demanda en los distintos estados alemanes, pero las exigencias de los distintos perfiles profesionales pueden variar considerablemente según el área.
- Por ejemplo, la ciudad de Hamburgo ofrece excelentes oportunidades en los sectores de TI, servicios, salud, comercio (gracias a su puerto) y construcción.
- Múnich ofrece buenas oportunidades en TI, servicios, industria y marketing.
- Frankfurt es famosa por ser el principal centro financiero de Alemania y uno de los más importantes de Europa. Por lo tanto, ofrece buenas oportunidades en los sectores de servicios y finanzas.
- En Stuttgart, los sectores industrial y de la construcción son los más activos.
- Berlín es una de las ciudades alemanas más abiertas a las startups y a todo lo relacionado con el sector del comercio online.
Los trabajos más demandados en Alemania
Según las últimas investigaciones, Alemania necesitará contratar a cientos de miles de inmigrantes en los próximos años. Muchos de ellos procederán de países europeos, pero más de la mitad de las necesidades de mano de obra tendrán que cubrirse contratando a ciudadanos de fuera de la UE. Ante esto, el gobierno hace todo lo posible para facilitar la entrada a Alemania de personal cualificado procedente de fuera de la UE.
Muchos empresarios están preocupados porque no pueden encontrar suficientes trabajadores para llenar sus vacíos de personal. Las principales deficiencias se encuentran en los siguientes campos:
- sector de la ingeniería, (ingenieros electrónicos, mecánicos, etc.)
- sector TI, (desarrolladores, ciberseguridad, etc.)
- sector sanitario (médicos, enfermeras, personal de asistencia a personas mayores, etc.).
- sector transporte, (conductores, camioneros, etc.)
- sector de la construcción, (albañiles, alicatadores, etc.)
- sector de la hostelería, (camareros, cocineros, etc.)
- sector docente, (profesores, catedráticos, etc.)
- sector industrial, (trabajadores calificados, técnicos, etc.)
No hay que olvidar el sector logístico, uno de los que mayor crecimiento ha registrado en los últimos años. Impulsadas por el auge del comercio electrónico y una logística cada vez más avanzada, las empresas necesitan un gran número de empleados para sus departamentos de logística y almacén. Este es uno de los sectores que ofrece un mayor número de ofertas de empleo.
Regiones de Alemania para encontrar trabajo y salarios
Los salarios en Alemania dependen en gran medida de lo estado federado. El salario bruto anual medio en Alemania ronda los 47.000 €/bruto, pero con diferencias notables entre los distintos países.
Hesse es la región alemana donde más se gana, con un +15% respecto al salario medio nacional. Le siguen Baden-Württemberg y Hamburgo con un +7%, mientras que Baviera con un +5% ocupa sólo el cuarto lugar.
Sin embargo, si tenemos en cuenta las capitales, notamos que Stuttgart es la ciudad con los salarios más altos de todo el país + 25% respecto a la media. Múnich ocupa el segundo lugar con salarios que aumentan un 24% respecto a la media nacional
Mientras que las regiones de la antigua Alemania Oriental son las que garantizan los niveles salariales más bajos, con salarios que son en promedio un 20% más bajos que la media nacional. Los Landers de Mecklemburgo-Pomerania, Sajonia y Brandeburgo son las regiones donde los salarios medios son los más bajos de la historia, alcanzando máximos del -25% en comparación con la media nacional.
Esto no significa que no sea posible encontrar excelentes oportunidades de empleo también en las regiones del este de Alemania; no hay que olvidar que, si por un lado los salarios son inferiores a la media, el coste de la vida también es más bajo que en el oeste de Alemania. ciudades, especialmente en lo que se refiere al coste del alojamiento.
